會簡報升官加薪三級跳
你羨慕經常做簡報的同事在老闆面前比較「紅」,升官及加薪的速度比較快?溝通能力及簡報能力高的業務員,通常也是業務獎金最高的超級業務員,事實上,在職場上,會說、會表現自己的人真的會比較順利。

根據104人力銀行一項調查發現,企業主管在面試時,平均在十九分鐘內就決定是否淘汰應試者,所有主管都在前五分鐘就決定是否錄用,可見應徵者表現自己的黃金時間只有短短五分鐘。


不要以為自己又不做主持人,又不做明星,不會說話也沒有什麼大不了的,開會、道歉、要求加薪……都跟會不會說話有關,這就是現實,會說會秀有優勢,你會花錢花力氣去學英文,為什麼不花點時間訓練自己,讓說話力升級?

會說會秀,可以增加自己被別人看見、被理解的機會,個人能達成心願,若是企業主敢秀會秀,更可成功行銷企業或產品,對企業獲利助益更大,只要敢說會秀,就等於掌握了賺錢力。

說出賺錢力八大心法

心法1》克服恐懼與訓練說話自信

           日本知名教育訓練專家Next Service執行長松尾昭仁,也把「說話力」列為重要「賺錢力」技巧,他強調,要提升說話能力,就要不斷重複「準備」→「反省」→「修正」的步驟,技巧就會愈來愈好,每一次在大眾面前說話都是重要的機會,為此要做足百分之兩百的準備,確實寫下腳本、充分練習,如果能錄下來檢討最好。

心法2》用淺顯易懂的話溝通

            賴瑞金說,一場精采的演講要把握「KISS」原則,也就是「保持簡單、呆子都懂」(Keep It Simple , Stupid)。

心法3》尊重聽眾,真誠打動人心

            溝通是為了贏得對方的心,一對一說話時,有小撇步是保持速度與對方同調;肢體語言也是語言,要避免交叉雙臂,這是試圖在自己與不喜歡的事物間築起阻礙的姿勢;合理且合禮貌的情況下,輕觸對方的手肘;在對話過程中重複對方的名字,這樣不只能讓對方覺得受尊重,自己也會更加記住對方名字。

心法4》學會簡報能力

            林濤建議,好的簡報要有流程及章法,事先要準備好內容,上台時落落大方,先問候大家,講一段開場白,再介紹主題,還要預告時間,簡報完後還要有Q&A時間,最後做結尾,長度控制得宜。

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